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社团办公室工作计划（多篇） 篇：社团 办公室工作计划 办公室2009——2010学年度 学期计划 办公室下学期学期计划大概分（1）试用期（2）成熟期（3）稳定期（4）后期观察，四 部分。简略的阐述下学期四个阶段的工作中心和方式。 1、试用期 （1-3周）：重点考察筛选新人、培训。 (1)对新人面试考察重心 1 字体 （笔试字体较优者） 2 自我介绍是否全面 3 读书范围 4 气质（表达能力 思维成熟） 5 性格（活跃沉稳） 6 亲和力 7 经验（学生会和学生干部 中学） 8 参加其他社团选择基数大，试用期淘汰。只需2-3个能力较强者。 (2)方法：让新部员在第三周完成《办公室计划书》，使其以负责人的角度 来对办公室的各项职能进行思考。这个过程就是新部员对办公室 整体全面的思考。（说明《办公室计划书》：内容，对办公室的各 项职能进行阐述，思考如何实现这些职能，使用何种流程避免职 能施行过程中的“误差”。过程中鼓励新部员与常委、社委沟通， 了解各项事务。） 1、成熟期（3-6周）：其中有烧烤准备和运动会。 2、稳定期（培养期）：其中部员的心理稳定可能会出现波动。其工作中心是与部员进行沟通。其中经过前6周的观察，会发现一些优质种子并进行培养. 3