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临时用工协议书标准版 临时用工协议书标准版 PAGE / NUMPAGES 临时用工协议书标准版 暂时用工协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 一．依据相关规定 , 经磋商，甲、乙两方签署本协议。 二．本协议限期为 （年 / 月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 三．工作任务 1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内 的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关规定执 行； 3、乙方应达成工作任务，履行安全规程，恪守劳动纪律和职业 道德； 4、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不可以胜任岗位时， 乙方应听从甲方的工作安排和分配。 5、甲方应为乙方供给必需岗前培训教育，经培训合格后方可上 岗。 四．劳动酬劳 1、甲方依据按劳分派的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确立乙方的劳动酬劳为 元（人民币） / 月 ( 大 写： ) 。其余各样福利、津贴（含社会保险花费）均含在当月 的劳动酬劳中而不再另行计发。 五．劳动纪律 1、乙方应严格恪守国家法律法例；恪守甲方各项规章制度；严 格恪守安全操作规程；爱惜甲方设施和公共财物，不无故破坏公物， 若有破坏须照价补偿。守旧甲方机密，保护甲方利益，听从甲方的领 导、管理和教育。 2、乙方违犯劳动纪律 , 甲方可视情节对其进行责备教育 , 按相关 规定赐予必需的纪律、经济处分直至解聘。 六．协议的停止、更改、续签和排除 1、本协议限期届满时即停止 , 因为生产、工作需要 , 在两方同 意条件下 , 可续签协议 , 并应提早 5 天办理续签协议手续。 2、经两方磋商赞同 , 能够更改协议相关内容并办理协议更改手 续。 3、甲方能够依据国家相关规定和生产经营状况排除本协议。 4、甲方违犯本协议或国家法律、法例 , 损害乙方合法权益 , 乙 方能够排除本协议。 5、任何一方提早排除协议 , 均应提早 5 日通知对方。 七．任何一方违犯本协议规定 , 给对方造成经济损失 , 应视后来 果和责任大小按相关规定予以补偿。 八．本协议未尽事宜 , 凡属国家有规定的 , 按相关规定履行； 凡 属国家没有规定的 , 甲、乙两方可磋商订正、增补。 九．本协议两方署名即奏效。协议一式贰份，甲、乙两方各持一 份, 拥有同样法律效劳。 甲方（盖印）： 乙方署名： 法定代表或拜托人（署名） ： 签署日期 : 年 月 日 签署日期 : 年 月 日