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谈话内容：廉政谈话应围绕领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设“一岗双责”、执行“三重一大”和民主集中制、干部选拔任用、接受党内外监督等内容进行，特别是要针对领导干部廉洁自律情况进行细致了解，约谈人要根据约谈内容提出明确要求。比如:（根据不同岗位可适当调整谈话内容）
1.你是否发现本单位廉政建设方面的苗头性问题，有无意见和建议；
2.你在分管领域内是如何坚持民主集中制的？“三重一大”问题决策机制是怎样的？如何杜绝“一言堂”“一支笔”“一张纸”等“三个一”问题？
严守组织纪律，严格按照组织原则办事，坚持将支委会研究讨论作为行政层决策的前置程序，带头执行民主集中制，所有“三重一大”事项均由支部班子集体
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