原创力文档- 66
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- 2021-07-26 发布于天津
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部门质量目标过程绩效指标评价办法序号质量目标过程绩效指标结果评价方式评价依据责任部门数据统计人监测频率人员配置率实际配置的人数计划配置总数员工岗位信息人员配置计划综合部每季环境检查得分分每次检查的平均得分环境检查记录每月培训计划执行率培训执行数计划培训总数培训计划培训记录每季员工招聘及时率按期招聘人员数量计划招聘人员数量招聘计划招聘记录每年文件有效率文件传递有效数文件总数文件发放记录每月设备完好率设备完好数设备总数设备检修记录生产部每月设备维修保养率设备维护保养次数设备维护保养计划次数设备维护保
部门质量目标/过程绩效指标评价办法
序 号
质量目标/过程绩效指标
结果评价方式
评价依据
责任 部门
数据统 计人
监测 频率
1
人员配置率
295%
（实际配置的人数 /计划配置总数）X 100%
员工岗位信息、 人员配置计划
综合部
每季
2
环境检查得 分
280分
每次检查的平均得 分
环境检查记录
每月
3
培训计划执 行率
100%
（培训执行数/计
划培训总数）x100%
培训计划、培训 记录
每季
4
员工招聘及 时率
290%
（按期招聘人员数 量/计划招聘人员 数量）XI00%
招聘计划、招聘 记录
每年
5
文件有效率
100%
（文件传递有效数 /文件总数）xl00
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