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办公室内勤述职报告 回顾加入 xx 有限公司的这几个月，我先后担任了办公室接待和办 公室内勤两个工作岗位，本人遵循公司的总体工作思路和工作计划， 以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点，在工作 中坚持以“服务”为宗旨，强化自身的工作素质，提高办事的实效 性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职，制订了内勤工作计划， 避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责 和考核标准，我尽自身最大能力做好各项本职工作，较好地履行了自 己的职责。现将 xx 年工作总结如下： 一、主要工作情况 （一）重视公司规章制度的学习，坚定工作信念，明确公司的企 业宗旨。响应总指挥的工作要求，在办公室领导的组织领导下，针对 公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点，挤出时间学习有 关文件、报告和规章制度，进一步认识我们的企业，进而更加热爱并 献身到事业中去；明确自己的工作职责和范围，用以指导自己的工 作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨，公道正 派，坚持原则，忠实地做好本职工作。 （二）加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划， 做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加会议和培训等机会 提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流 程、技术等知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，丰 富自己，努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。 第 1 页共 18 页 1、在担任办公室接待一职时，随同公司领导去北京参与了与 xx 设计院的最终签约，承担了文员和后勤服务事宜，得到了领导的相对 肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高； 2、配合其他各部门的工作的需要，做到随叫随到，尽自己最大的 能力做到解决问题快、无遗留问题； 3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理，解决工作中先领 用后入库的错误工作流程，避免出现工作失误，错误改正及时到位； 4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使 用、维修、报销等相关制度，有效地规范了办公室内勤管理工作； 5、加强了仓库的分类管理，使内勤管理工作更加细致、规范； 6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、 U盘、办公桌、办公椅、 档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查，所有情 况全部登记、建帐，管理日趋完善； 7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作，做到有制度、 有程序、有原则、实事求是规范有度； 8、及时联系通讯公司，确保通讯和网络的畅通，出现问题及时维 修，服务到位； 9、做好本部门每个月的出勤考核，做到及时准确、实事求是，对 己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有 很多人存在一定问题，对自身的这种违纪行为不够重视，这些都是在 以后工作中要严加要求和改进的； 10、为了加强办公室管理我们还制订了《办公室人员工作岗位职 责范围》、《综合办公室工作考核办法》和其他各类规章制度、通知 要求，从而加强规范了员工的工作职责和工作方法； 第 2 页共 18 页 1、加强管理，开源节流资金是公司的命脉。按照总指挥的要求， 公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到 物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理，使 纸张和办公用品的消耗大幅降低。 二、存在不足 一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步，但还是觉得 深度和广度还不够，很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。 二是本职工作需要有更好的条理性和规范性，从而进一步提高自 己的工作能力。 三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法， 缺少在创新中去实践的积极性。 三、今后努力方向不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高 工作水平，适应今后工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚， 力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 从 xx 年担任办公室内勤一职开始，在公司领导的指挥及在各部门 的帮助和支持下，坚持以“