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中国人力资源外包现状调查
一、调查说明
主办单位:中国人民大学劳动人事学院、中国人力资源外包网(承办单位:中国劳动争议网(
协办单位:中国人力资源网(调查背景:
随着国家劳动人事改革和企业人力资源变革在中国的兴起,人事外包与劳务派遣越来越被中国的企
事业单位接受和使用,世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源职能外包服务。为了更好地了
解中国人力资源外包的现状,在顺利完成“2004年度中国人力资源外包现状调查”之后,在全国范围内启动由中国人民大学劳动人事学院、中国人力资源外包网(“2005年度
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