x供电公司业务流程优化设计项目关键绩效指标(公司级)报告(ppt63).pptx

XX供电公司业务流程优化设计项目 关键绩效指标（公司级）报告 ;声明;内容 ;背景;执行概要;执行概要 (续);定义;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:23:2712:23:2712:236/16/2021 12:23:27 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:23:2712:23Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:23:2712:23:2712:23Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2112:23:2712:23:27June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202112:23:27 下午12:23:276月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:23 下午6月-2112:23June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 12:23:2712:23:2716 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:23:27 下午12:23 下午12:23:276月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;绩效管理原则;绩效管理是一种管理系统，不仅仅依赖于绩效考评，而是依赖于公司的绩效管理循环 , 文化和基础架构 ;需要有效的绩效管理的许多重要理由;一个绩效管理系统需要提供在公司和业务单位之间的经济对话和决策制定的通用语言;;绩效管理系统需要建立持续的循环或者评估，监控和奖励绩效成果。;绩效评估必须…;最佳实践电力公司考评内容;;电力公司需要面对多重力量，一些是旧的，一些是新的－对XX供电公司而言这些力量将如何发展？;管制解除和竞争性环境中的这些力量正推动电力公司绩效管理重心的转移;独立的监管机构自主公布电力公司的绩效统计;绩效评估可能只对那些发展绩效考评的企业适用;领先电力公司绩效管理系统应分解企业绩效至业务单位级，甚至部门绩效;企业评估应该与业务单位层的经营绩效考评相联系， 然后分解到部门/流程层;电力公司企业越来越多地使用平衡积分卡，用于整合，监督和管理公司不同的绩效要求;案例分析第一层：公司级平衡分数卡;