- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
销售拜访技巧培训;目 录;目标与介绍;目 标;;在一个竞争的
市场中销售;;;在一个竞争的市场中销售;在一个竞争的市场中销售;销售拜访的结构;销售拜访的结构;接触阶段;;;接触阶段;接触阶段;接触阶段;资料阶段;资料阶段;资料阶段;资料阶段;资料阶段;如何使用问题;资料阶段;资料阶段;呈现阶段;呈现阶段;呈现阶段;呈现阶段;呈现阶段;呈现阶段;呈现阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;决定阶段;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:33:2120:33:2120:334/7/2021 8:33:21 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2120:33:2120:33Apr-2107-Apr-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。20:33:2120:33:2120:33Wednesday, April 7, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。4月-214月-2120:33:2120:33:21April 7, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20218:33:21 下午20:33:214月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。四月 218:33 下午4月-2120:33April 7, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 20:33:2120:33:2107 April 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。8:33:21 下午8:33 下午20:33:214月-21
您可能关注的文档
- 销售区域管理培训教材.pptx
- 销售及销售管理技能修炼.pptx
- 销售员激励政策.pptx
- 销售合同风险管理实务.ppt
- 销售员的必备素质.pptx
- 销售员心态修炼古镇人才网中山古镇灯饰照明人才招聘网古镇.pptx
- 销售员的特训资料.pptx
- 销售员的甄选.pptx
- 销售和促销的战略.pptx
- 销售员职业形象与礼仪培训.pptx
- [苏州]2024年江苏苏州太仓市事业单位招聘人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [莆田]2024年福建莆田市第二实验小学招聘紧缺教师10人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [海南]2024年海南师范大学招聘员额制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [韶关]2024广东韶关市始兴县青年人才招聘30人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [深圳]2024年广东深圳市光明区人民医院选聘专业技术岗位工作人员12人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [阜阳]2024年安徽阜阳阜南县引进急需紧缺教育类人才27人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [温州]2024年浙江温州永嘉县卫生健康系统招聘医学类工作人员97人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [漳州]2024年福建漳州卫生职业学院招聘17人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [长沙]2024年湖南长沙师范学院附属第一幼儿园招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [赣州]2024年江西赣州市博物馆招聘工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
文档评论(0)