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第四章
人力资源管理问题分析
4.1 员工招聘环节存在的问题
4.1.1 没有长期的用人规划,缺乏通盘考虑
市场经济条件下, 人员流动有了自由权, 企业用人也有了自主权, 使尊重人
才和人才的价值得到了充分体现, 十分有利于人员积极性和创造性的开发, 有利
于企业通过有效的招聘获取企业发展所需的人才。 但是企业在招聘前,
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