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21世纪三大核心管理
——人才;三大稀缺资源;人才管理(内容);一、战略规划;什么是战略规则?;战略规则金字塔;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:22:5112:22:5112:226/16/2021 12:22:51 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:22:5112:22Jun-2116-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。12:22:5112:22:5112:22Wednesday, June 16, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2112:22:5112:22:51June 16, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202112:22:51 下午12:22:516月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2112:22 下午6月-2112:22June 16, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 12:22:5112:22:5116 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。12:22:51 下午12:22 下午12:22:516月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;建立公司的目标;目标趋同,人企合一;个人的职业规划;二、招聘;岗位描述
目标量化
薪酬福利
奖罚制度
挑选;人才选拔三大原则
用人所长
聘用心态积极的员工
评估能力;如何挑选?;2、用人所长;发掘员工的天赋;寻求;3、聘用心态积极的员工;消极心态的三大根源;七种积极心态;如何挑选?;三、培训
(两种人、专家和企业家);建立学习型制度;建立学习型制度;建立学习型制度;建立学习型制度;四、绩效评估;绩效评估;A:制定明确的目标;制定目标的五项原则:;;P:措施与计划;措施、计划;C:评估与检讨;评估与检讨;评估意义;评估过程;通过评估与检讨,
必须知道目标实现了没有;激励与嘉奖:;通过评估与检讨,;绩效评估;五、薪酬与福利;薪酬与福利;直接薪酬;间接薪酬;心理报酬;六、建立“以人为本”的企业文化;十字方针:;尊重;尊重;重用;激励;分享;我们团队的声明:;(管子)争天下,必先争人
(毛泽东)只要有人,什
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