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专业技术职务类岗位绩效工资等级表 专业技术 薪 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 职级 等 1级 2级 3级 4级 5级 副总 资深 A 400 级 3860 高级 B 340 约 3220 20% 普通 C 290 约 2680 20% 经理 资深 A 210 约 级 2230 40% 高级 B 180 约 1860 20% 普通 C 150 约 1550 20% 主管 高级 A 110 约 级 1110 40% 普通 B 95 约 925 20% 见习 C 80 约 770 850 20% 文员 高级 A 850 910 970 1030 1090 60 约 级 550 610 670 730 790 40% 普通 700 750 800 850 900 50 约 B 450 500 550 600 650 20% 备注 备注 1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级； 2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业技 术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约20%，跨职级则为 约40%(计算值取整，个位数为5或0)。 3，被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位，则不再继续享受其相 应的待遇。 注：表中的数据为模拟数据，仅供参考