村级党建示范点创建工作汇报材料范文工作总结汇报报告申报材料.docVIP

村级党建示范点创建工作汇报材料范文工作总结汇报报告申报材料.doc

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xx村党建示范点创建工作汇报材料范文 xx村幅员面积x平方公里,耕地面积x亩,下辖x个村民小组,共有村民x户、x人。20xx年xx村成立了党总支,下设x个党支部,成立了x个党小组。辖区内有xx新型社区、万亩优质杏园区及客家xx村国家AAA级旅游景区。客家xx村旅游景区是我区唯一国家AAA级旅游景区,占地面积x亩,是中国南方最大的优质杏种植基地,已连续成功举办了十届xx节、x届杏果采摘节,共计接待游客x余万人次,实现果品及旅游收入x亿元,带动周边村民人均年度增收x余元。 一、主要做法 (一)打造特色党建品牌,带动产业发展 xx村党总支按照组织建在产业上,紧紧围绕“xx飘香党旗扬”这一品牌,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以优质杏种植协会为平台,采取“党总支+协会支部+党员户+普通农户”的模式,帮助村民增收致富。同时坚持“政府引导、市场化运作、产业化经营”,通过规划引领、宣传发动,政策扶持等途径,引导农户、合作社或业主持续扩大种植规模,20xx年新增优质杏种植面积x亩,依托万亩优质杏产业规模化发展,带领全体村民大力发展乡村旅游经济,实现一三产业发展良性互动,促使xx村向“党建与产业品牌化、旅游特色化、社区建设新型化、管理民主化”的新型发展方向稳步前行。经过几年的努力,xx村已经成为远近闻名赏花、品果、体验休闲生活的一方圣地。 (二)发挥党员引领作用,培育示范标兵 采取居民自荐的方式,村支“两委”从熟悉情况、热心公益的党员群众、离退休党员和志愿者中筛选出x名“铁杆粉丝”,提名为楼栋长候选人,经居民投票选举,确定为楼栋长。楼栋长将作用发挥在“聚居区”,配合做好楼栋环境卫生整治工作,积极组织开展各类有益身心健康的文体活动和公益活动;组建由楼栋中威信较高的老党员、老干部组成的人民调解员队伍,负责对辖区内的矛盾纠纷进行排查,及时发现调处各类问题。明确党员义务,进一步增强广大党员责任感和使命感,促进党员发挥先锋模范作用。 (三)推重党组织核心地位,筑牢战斗堡垒 建立“村党总支—分片党支部—楼栋党小组”三级并行的梯度管理模式,形成“党总支委员联系党支部—党支部委员联系党小组—党小组成员联系党员—党员联系群众”的“四联”党建工作网络。依托xx新型小区x栋居民楼,组建x个“片区党支部”,将小区绿化带以5块“责任田”的形式实行包干,明确各自职责。同时,将党建工作与基层治理相结合,积极探索农村社会治理新途径新形式,成立xx村综合服务中心,设立“一刻钟服务站”和x支党员志愿服务队,致力于小区服务和帮助居民解决实际困难。同时按照“双亮三诺五创”主题活动,引导党员亮身份亮职责,制作“党员责任公示牌”x个,在党员家门口悬挂“共产党员”标志x个、在公示栏公开党员的姓名、照片、职务、岗位、联系方式等信息,亮出党员身份、亮明党员岗位,方便群众办事,接受群众监督,通过党员“上墙亮身份”“落地做贡献”,将服务的触角延伸到群众“家门口”。 (四)健全党员激励机制,激发队伍生机 完善关怀帮扶机制,积极组织帮扶低保户、老年人、残疾人等弱势群体的爱心活动,定期开展“邻里守望”“平安创建”“文明家庭”等主题活动,实现关爱帮扶工作常态化;推行党员志愿服务“星级积分”奖励机制,采取百分制形式,将党员在带头促发展、弘扬正气、矛盾纠纷调解、楼栋治安管理、环境卫生整治等方面进行量化评分、定期公示。探索社会资源链接机制,与镇部分超市建立合作关系,对公益积分排名前列的党员发放购物折扣卡,进一步激发党员的服务热情。 二、取得成效 (一)特色产业发展进一步壮大。立足“x”国家地理标志保护产品优势品牌,做大做强优质杏基地,全镇“福洪杏”种植规模已达x万亩,其中标准化示范种植x亩,托管“福洪杏”x亩;同时成立党员技术服务推进小组,开展种植培训、技术经验交流和培训,促进“福洪杏”品种的改良升级,提升市场价值,“福洪杏”由原来的x元/斤涨至x元/斤,20xx年农民人均纯收入达到x元,实现了提质增效、产业发展和农民增收的“多赢”。 在党总支的带领下,xx村成功创建国家AAA级旅游区,先后获得“xx省十大赏花旅游目的地”、“xx市十大旅游特色村”、“xx市田园之星”、“xx市最美丽的田园村庄”、“xx省绿化示范村”和“xx最具潜力花卉观赏地”等荣誉,在今年更是获得全市“双强六好”基层示范党组织称号。 (二)服务能力进一步增强。通过开展各类党员志愿活动,党员在活动中积极承担社会责任,主动化解社会矛盾,踊跃参加公益活动,使党员示范行动更贴近群众生活,成为党和政府联系群众的桥梁和纽带,基本形成了全方位、多层次的党员服务整体合力。 (三)机制体制进一步规范。通过制定《党员志愿者服务积分制度》、《基层党组织评星定级制度实施方案》等制度,进一步完善了党员服务管理等制度,规范了服务行为,提高了服务能力,“

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