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卓越管理者的为人处世;话题;话题;一. 拒绝承担个人责任;二. 没有办法启发别人;三. 只强调结果, 不强调思想;四. 在公司内部形成对立;五. 一视同仁的管理模式;六. 忘了公司的命脉 - 利润, 忘了自己的责任;七. 只见问题,不看目标;八. 不当主管,只做哥们。;九. 不会设定标准;十. 纵容能力不足的人;十一. 眼中只有超级巨星;话题;你的上司如何看你?;你的上司如何看你?;你的上司如何看你?;;话题;经理该干什么?;经理该干什么?;经理该干什么?;建立新传统;团队;团队;团队;团队的困惑;话题;IQ 和 EQ;IQ 和 EQ;IQ 和 EQ;??人理论;话题;成功三角形;AQ是成功的最重要因素;逆境的作用;老板的样子;压力;压力;压力缓解;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:54:3913:54:3913:547/21/2021 1:54:39 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2113:54:3913:54Jul-2121-Jul-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。13:54:3913:54:3913:54Wednesday, July 21, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。7月-217月-2113:54:3913:54:39July 21, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20211:54:39 下午13:54:397月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。七月 211:54 下午7月-2113:54July 21, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 13:54:3913:54:3921 July 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。1:54:39 下午1:54 下午13:54:397月-21
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