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PAGE PAGE 1 浅析国有企业党建工作要点 　　 　　【摘 要】 2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，国有企业集团党建工作应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和体现党的领导，不断提高党的建设质量，建设忠诚干净担当的干部队伍，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展。 　　【关键词】 国有企业 党建 工作要点 　　2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，2020 年国有企业集团党建工作应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实“中央企业党建巩固深化年”要求，加强和体现党的领导，以高质量党建引领高质量发展。 　　一、巩固提升党的政治建设质量，坚定不移做到“两个维护” 　　（一）始终把党的政治建设摆在首位。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及国资委党委《关于加强中央企业党的政治建设 深化巡视整改 提升基层党建质量有关事项的通知》，完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查机制。认真执行规范性文件备案审查制度，保证文件符合党内法规和中央文件精神。 　　（二）建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和广大党员、干部的终身课题，结合实际挖掘运用或者就近就便用好红色资源和爱国主义教育基地、党性教育基地，教育督促党员、干部时刻牢记初心、担当使命。 　　二、巩固提升基层党建质量，增强各级党组织政治功能和组织力 　　（一）抓好“三三一”党建基础工程。持续推进党支部标准化规范化建设，加强对基层党支部支委会、党员大会、党小组会的指导。组织推广基层支部工作经验分享会，形成比学赶超争优的氛围。持续强化“三基建设”，坚持落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。 　　（二）完善党建工作责任体系。落实中央企业党建工作责任制考核评价办法，建立健全“一企一策”党建考核模式，围绕各单位主要矛盾和重点难点问题，制定党建工作基础指标差异化清单和融入中心主要指标落实清单，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。 　　（三）提升基层党组织组织力。围绕重点攻坚任务策划主题党日，纳入“三会一课”议题，深化党员责任区、示范岗、突击队、服务队等载体建设，更好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 　　继续开展“双争”活动，打造具有国有企业特色的党建品牌集群，形成一批能落地见效、可复制推广的项目成果。 　　三、巩固提升党风廉政建设质量，涵养风清气正的政治生态 　　（一）强化政治监督。严守政治纪律和政治规矩，持续整治形式主义、官僚主义问题，认真贯彻落实为基层减负、规范检查考核文件要求，切实减轻基层负担。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键少数纠治“四风”，严查享樂、奢靡问题，防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。 　　（二）深化政治巡视。高质量推进党组巡视工作，将常规巡视、专项巡视和巡视“回头看”等方式贯通起来、穿插使用，加强巡视整改日常监督，开展经常性督促检查，强化巡视成果运用。坚持分类推进、务求实效，不搞“一刀切”，紧密结合各单位特点开展巡察监督，提升巡察监督质量，推动巡视巡察上下联动。 　　（三）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。完善“不能腐”的防范机制，构建“不想腐”的自律机制，持续加强纪律教育、警示教育，发挥内部巡视巡察、审计工作在大监督格局中的重要作用，围绕权力运行，健全全面监督与精准监督、日常监督与长期监督相结合的监督体系。 　　四、巩固提升宣传思想工作质量，树牢阳光国有企业品牌形象 　　（一）扎实做好思想政治工作。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实意识形态责任制。党员领导干部在大是大非问题和政治原则问题上，必须立场坚定，敢于举旗亮剑，对公开场合发表同中央神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，要依纪依法严肃处理。 　　（二）深入开展正面宣传。围绕国家和国有企业战略、高质量发展、科技创新、加强党建等开展专题宣传，注重挖掘宣传脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中的先进典型、党员模范，弘扬主旋律、传播正能量。切实加强舆论引导，健全重大舆情和突发事件处置引导工作机制，做到“信息灵、反应快、处置得当”。 　　（三）推动企业文化落实落地。大力弘扬国有企业精神、劳模精神、工匠精神，选树宣传一批先进典型。建立文化宣讲人才库，开展形式多样的宣讲活动和特色主题文化活动。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强精神文明建设，展现国有企业员工积极向