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RnD保底工资考核机制
任何保底为期3个月，考核机制如下：
1满勤：以日常出勤天数为计算标准，无迟到早退旷工病事假超休等，月度发放。
2新店三个月内需拓30位开卡会员（平均每月10人，每人5人），未达到者扣除5%
3新店前期需大量宣传，每天需操作一位顾客，未达到者扣除5%
4新店前期需大量宣传，每月需新增8位新客体验，未达到者扣除5%
审批人：
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