企业培训师评估工作培训教材.pptxVIP

第七章 培训评估工作;“培训评估工作”各级工作要求;培训评估的类型 培训评估标准的制定 培训评估的实施方法及工具设计 培训评估的步骤;第一模块：培训评估的方案设计;第一模块：培训评估的方案设计;第一模块：培训评估的方案设计;定义（P381）：培训评估标准，是指以一定的方法、途径对职业培训的计划、实施及效果等作出价值判断的依据。 ;第一模块：培训评估的方案设计;学习（二级）评估指标（P373）;行为（三级）评估指标（P373）;导入时，预告应用目标 解题时，说明应用场合 举例时，还原企业现场 讲授时，演绎操作程序 演示时，提供最佳标杆 练习时，给出评估指标 总结时，感召大家行动;士气 团队工作 人员离职情况 产量;第一模块：培训评估的方案设计;第一模块：培训评估的方案设计;第一模块：培训评估的方案设计;第一模块：培训评估的方案设计;第二个模块：评估实施-策略（375）;第二个模块：评估实施-方法介绍（388）;培训评估方法的选择（P378、P388）;第二个模块：评估实施-组织机构与报告撰写（401）;1.导言 2.概述评估实施过程 3.阐明评估结果 4.分析与建议 5.附录;一、制作统计表和统计图 二、统计分析 （一）集中趋势分析（算术平均值、加权平均值、众数） （二）离散趋势分析（极差、离差、方差、标准差） （三）相关度分析（积差相关系数、等级相关系数）;多选：反馈评估结果，应