优秀经理的才干.pptxVIP

优秀经理的才干Welcome!泸州好窖酒业有限公司一名优秀的经理首先，打破一切常规打破一切常规核心思想：人本管理优势管理创新管理业绩管理打破一切常规的目的： 不是在鼓励你用某种经由这些优秀经理标准化了的样板，来取代你自己固有的某种管理风格。 通过向你展示如何把优秀经理们共有的带革命性的深刻见解学到手，来帮助你有效发扬你自己的风格。打破一切常规的含义：根据实际情况，采用一种不同寻常的方法和技巧，花费较少的时间、精力、人力、物力等，达到传统方法所达不到的效果，也即：事半功倍。打破常规的实质是 通过有效的创新，创造卓越的业绩。打破一切常规的精神：打破常规的根本精神是： 鼓励创新精神！我们一刻也不能停止创新！ 没有创新焉能卓越？人本管理从那里开始？从认识人性开始。因为关于人性有很多传统智慧值得反思，诸如：只要功夫深，铁杵磨成绣花针；琴棋书画，样样精通？还是一招鲜， 吃遍天？人本管理从哪里开始？干一行，爱一行？还是爱一行，干一行？革命战士是块砖，那里需要那里搬。人本管理的关键：就是对人性的科学理解的基础上，把人的优势看准和用对！优秀经理的优势和才干优势与才干的区别： 优势是你天生能轻松做好一件事，比其他一万个人都做的好！优势不是乔丹的专利，每一个人都有天生优势！也即天生我才必有用！才干是一个人贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。才干是先天和早期所形成的，一旦定形，将很难改变。才干是