领导的心理与领导的行为 .pptVIP

;一．领导的含义：;美国学者哈罗德．孔兹定义：; 正式影响力和非正式影响力 正式影响力：也叫权力性影响力，职务影响力。它是由社会赋予个人的职务、地位、权力等产生的。 非正式影响力：也叫非权力性影响力，个人影响力。它是由个人的品德、才能、知识、感情、魅力等产生的。; 二．领导有效性的理论： ? 领导特性理论：主要回答什么样的人可以当领导； ? 领导行为理论：主要回答什么样的行为拥有影响力； ? 领导权变理论：主要回答如何根据环境变化选择合适的领导方式。; ? 进取心； ? 领导意愿； ? 正直与诚实； ? 自信； ? 智慧； ? 与工作相关的知识。 ? 个体是否是高自我监控者;◆传统特性理论研究失败的例证： ? 美国学者斯托格第尔的研究自相矛盾； ? 各国学者的研究也相互矛盾。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育