北京股份公司人事异动管理办法.pdfVIP

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北京 XX 股份有限公司人事异动管理办法 第一章 总则 第一条 为合理配置人力资源, 确保人事相宜, 建立规范、 有序的人事异动管理机制, 促进公司的稳定、健康发展,制定本办法。 第二条 人事异动管理涉及到公司内部员工的晋升、降职、内部调转、离职、辞退、 退休等项工作。 第三条 人事异动应本着客观公正的原则,以任职资格为标准,以考评结果为依据, 严格遵照相关程序,慎重进行。 第四条 本办法适用于公司所有在

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