第1章薪酬模型.pptxVIP

薪酬管ailto:lwangzhong19@wangzhong19@主要参考书目《薪酬管理》（第九版），[美]乔治·T·米尔科维奇 （George T. Milkovich）、杰里·M·纽曼（Jerry M.Newman）著，成得礼译，董克用校，中国人民大学出版社，2008年版。主要参考书目《薪酬管理》（第2版），刘昕著，中国人民大学出版社，2007年版。序言报酬的重要性宇航员的薪酬与付酬太空行走明确报酬支付对象（对什么付酬）的重要性绿巨人公司捕捉害虫奖金激励计划教师讲课质量激励计划话务员接线速度激励计划支付方式的重要性朝三暮四摩托罗拉放弃传统的薪酬制度微软的薪酬支付制度调整Chapter1薪酬模型☆薪酬：概念界定 ☆薪酬形式☆薪酬模型 ☆本书计划☆购者自慎——成为有判断力的消费者本章要点薪酬：概念界定社会股东管理者员工全球视角——差别万岁薪酬形式现金薪酬：基本工资现金薪酬：绩效加薪与生活成本调整现金薪酬：激励长期激励福利：收入保障福利：工作与生活的平衡福利：津贴全部收入机会：收入流的现值工作的相关回报薪酬模型薪酬目标四种政策选择薪酬技术本书计划购者自慎——成为有判断力的消费者1.研究方法有作用吗？2.研究能够分清因果关系吗？3.有其他解释吗？案例练习：迷人的实习期，还是家庭小精灵？音乐剧《猫》的演职人员薪酬正式扮演猫的演员，每周定量演出和排练，根据所做的