充分就业社区申报材料.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 充分就业社区申报材料 在省市领导及锦城街道党工委办事处的高度重视和大力支持下，在市劳动和社会保障局再就业工作思路的整体指导下，我**社区成立了社区再就业工作小组，2021年初认真分析辖区再就业形势，结合我社区的再就业情况，逐步总结出一系列就业服务体系，那就是：建立失业人员台帐；多渠道开发就业岗位；以培训促就业，积极安置失业人员；引导失业人员多渠道灵活就业，自主创业。再就业工作开展的有声有色，取得了很好的成绩，在这次创建充分就业社区活动中，将更加促进我社区再就业工作向更细、更深、更广推进。 一、社区基本情况。 **社区地处临安市区西南部，辖区面积2.05平方公里，常住居民2655户6645人，流动人口3500人，调查结果显示，在机关事业单位和各类企业工作就业的3300人，社区共建单位17家。现有存档失业人员359人，其中有固定工作单位86人，灵活就业157人；从事人体经营88人，无求职愿望7人（以收取房屋租金为主），残疾人3人（1人无劳动能力），低保户2人。4050人员101人（其中男42人，女59人），40以下人员258人。2021年8月20日止，社区城镇户籍下岗失业劳动者就业率为99.4%，就业困难对象对象106人，就业率97.1%，无“零就业家庭”。社区内管理有序、环境优美、治安良好、居民安乐，是一个共享文明、和谐的充分就业的社区。 **社区自2021年9月成立以来，紧紧围绕“科教兴社区、文艺乐社区、法律安社区、道德暖社区、文明立社区”的和谐社区战略，以“真诚服务”为核心，狠抓“育民、乐民、为民、美民、帮民、便民”工程，努力构建政治民主、治安良好、环境优美、文化振兴的新型社区。经过社区居民的共同努力，先后被浙江省评为“绿色社区”、“老龄规范化社区”；被杭州市评为“文明社区”、“和谐社区”、“充分就业社区”、“四星级”民主法治社区、“科普示范社区”、“科普文明社区”、“绿色社区”、“未成年人教育先进社区”、“爱国卫生先进单位”、“先进劳动保障站”、“老年体育先进辅导站”和“老年体协先进单位”；被临安市评为“文明社区”、03至07年“平安社区”、“科普社区”、“绿色社区”、“双拥模范社区”、“01至05普法教育先进单位”、“无邪教社区”和“平安家庭示范社区”等荣誉。并多次获锦城街道党建、计划生育、民政、综治先进集体等荣誉。 二、夯实失业人员基础台帐。 首先，**社区组织了22名调查工作人员，分片分组，对辖区内的居民进行地毯式调查。着重对下岗失业人员进行逐个登记，建立了失业人员台帐，完善失业人员基础信息和空岗信息，对社区失业人员进行动态管理。做到“底数清，情况明”。我社区在档的失业人员有359人，其中4050有101人，双失业有34人，持证179人，我们通过电话访问、登门拜访、打听左邻右舍等方式对这些失业人员的情况进行了调查摸底，分类建立了台帐。 三、以培训促就业。 2021年，我们对社区内新增失业人员和符合享受“三金”补贴的下岗失业职工计47人，普遍进行了一次第二轮“再就业”优惠政策的培训，向他们发放相关宣传资料、讲解相关的政策，对持“证”人员逐个征求动员参加技能培训，至10月底有15人取得了职业资格证和技能等级证书，通过培训，这15人都相继实现了再就业，受到了下岗失业职工的赞许。经过职业指导、职业介绍等已经促进就业的失业人员有86人。 四、真心服务，多渠道开发就业岗位。 我们充分发挥社区居委会的基层网底作用，多渠道开发就业岗位。社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息，所以我们在再就业服务中充分发挥居委会的基层网底作用，通过走门串户，对我地区失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会干部们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，充分开发就业岗位，多渠道寻找就业信息。社区组织人员到劳动局参加残疾人招聘会，组织人员参加了就业困难人员现场招聘会。我们除了参加街道社保站举办的和其他形式的招聘会外，还与社区内企业单位保持联系，与万马集团、华兴集团等企业签定了《再就业服务协议书》，在不给单位添麻烦的情况，开发岗位，得到他们的大力帮助。社区时刻掌握社区内用人单位空岗信息，一旦有了空岗，马上与符合条件的失业人员联系，促进其就业。社区还为下岗失业人员发放小额担保贷款2笔，计40000余元，社区先后共安置失业人员10多人次。