网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

龙大花生油文化节店销方案电声 .pptx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
龙大花生油-物美 “花生油文化节” —— 店内促销 ;目录 ;需求解析 ;;活动主题 ;店销活动流程 ;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:32:4100:32:4100:326/27/2021 12:32:41 AM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:32:4100:32Jun-2127-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。00:32:4100:32:4100:32Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2100:32:4100:32:41June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。27 六月 202112:32:41 上午00:32:416月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2112:32 上午6月-2100:32June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 0:32:4100:32:4127 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。12:32:41 上午12:32 上午00:32:416月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;;;;“添新鲜”投篮游戏: 参与消费者将拿到3个花生状小沙包 须距离背板2米处将小沙包投进背板???篮筐中方为成功 3个全部投中才能获得礼品 ;与路演的关联 ;兑换券说明 ;活动排期说明 ;促销员服装示意 定制白色打底衫和围裙 裤子和鞋由促销员自备 统一为深色牛仔裤+白色运动鞋 ;执行细则-促销员职责 ;执行细则-促销员标准话术 ;促销员管理;促销员管理;招聘体系;Promoters Natural Activeness 促销员的积极主动性: 直接影响销量,积极主动性是与生俱来的,在招聘时就招聘具有积极主动特质的人   ;招聘关键点二: 科学的招聘流程;好学/有上进心;第二步:规范的面试流程 面试四步骤:看-问-评-填 (Look – Ask – Assess – Write);步骤②问Ask——通过“问”问题,看促销员的沟通、表达能力;步骤③评Assess——基于看和问的结果,督导要“评”写《促销员初步表现》;;面试通过依据;现有的促销员数据库有超过100,000个促销员的资料,可以马上对客户的临时雇佣需求作出反应 能够迅速的为客户建立一个促销员资源库;现有的促销员数据库有超过100,000个促销员的资料,可以马上对客户的临时雇佣需求作出反应 能够迅速的

文档评论(0)

魏魏 + 关注
官方认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5104001331000010
认证主体仪征市联百电子商务服务部
IP属地江苏
领域认证该用户于2023年10月19日上传了教师资格证
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA26771U5C

1亿VIP精品文档

相关文档