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免费技能培训劳务合同 篇一：员工职业技能培训协议 员工职业技能培训协议 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持 员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据 《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议： 一、 甲方为乙方提供参加职业技能业务培训（进修）的机 会，在业务培训（进修）期间，甲方负责乙方的培训（进修） 费。 二、 乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培 训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同 在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。 三、相应的的职业技能证件由甲方统一保管，保管期间产生 的审证换证费用由甲方承担 四、甲方责任与义务 1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 2、保证向乙方提供必要的服务和条件； 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工 作。 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗 位或职务，并给予相应的工资待遇。 五、 乙方责任与义务 1、 保证完成培训目标和学习任务，取得相矣学习证件证明 材料； 2、 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项 政策、制度与规定； 3、 保证在培训期内服从甲方各项安排； 4、 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； 5、 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲 方分配，胜任 工作岗位（或职务）。 六、 服务期限及补偿费： 1 培训费用在1000元以下（含1000元），乙方应为甲方 服务满二年,不满二年的，按剩余工作期限的时间补偿 甲方为乙方支付的培训费用。 补偿费用二（24月一员工取证后工作月数） X培训费用 /24月 2、培训费用在1000元以上的，乙方应为甲方服务满三 年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。 补偿费用=（36月一员工取证后工作月数） X培训费用 /36月 七、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的， 乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训 费用。 八、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章 之日起生效。 甲方：乙方: 年 月曰年 月曰 篇二：《劳动合同书》20XX通用版 《劳动合同书》 甲方： 法定代表人：地址：乙方（员工） 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同 法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度， 经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合 同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年 月 日至年 月 日止其中试用期 个月，为 年_月_日至 年一 月 日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为： 。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且 不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳 动合 同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、 乙方的工作部门为，岗位为。 2、 乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按 质、按量完成工作任务。 3、 乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作 能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿 意,以下情况乙方无条件服从: 甲方因生产经营服务需要产业、产品结构调整 及工 艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时; 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从 事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定 ； 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质 量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 种工作 时间制度。 (1)标准工时制，即每日工作 (1) 8小时，每周至少休息一 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批乙方所在岗 位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方 所在岗位实行综合计算工作制。 2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加 班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支 付加班加点的报酬；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否 则不视为加班。 3甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗 位(如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职 业危害因素)，已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业 危害的预防工作。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的 劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令