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员工劳动合同篇1
甲方:
乙方:
签订日期:年 月 日
甲方(用人单位)
用人单位
名称
用人单位
住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月文化程度 联系方式户籍所在地实际 居住地居民 身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律 法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等 自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年月FI止。并约定试用期
自年 月 日起至年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工
作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一 致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规 定的劳动基准和甲方依法制定的并己公示的规章制度。乙方应当按照甲 方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均 每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每 周至少休息一日。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方
的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工
会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无 故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低 工资标准。
(一) 甲方承诺每月 日为发薪日。
(二) 乙方在试用期内的工资为每月元。
(三) 经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:
A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办 法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其 工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分 配办法考核确定。
(四) 乙方加班加点的工资,按不低于本条第
(三)项约定的工资标准为基数计算。
(五) 乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期 间的工资。
(六) 乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治, 或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤 认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待 遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为 乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对
乙方提供保护。
(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规
定执行。
七 双方协商一致,约定下列条款
九、其他事项
木合同未尽事宜,按国家 省和市有关规定执行,没有规定的, 通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名:乙方签名:
甲方盖章:
签章日期:签名日期:
员工劳动合同篇2
万动合同编号:
有限公司劳动合同书
甲方: (以下称“甲方“)
通讯地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方: (以下称“乙方”)
身份证号码:□□□口口口口口口口口口口口□□□□
话)联系方式: (固定电话)
话)
联系方式:
(固定电话)
(移动电
紧急联系人:
紧急联系人:
联系电话:
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人
民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依 法制定的规章制度、集体合同遵循自愿、平等、协商一致的原则, 一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条 款并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为(
A.固定期限
A.固定期限,自
日起至
日止,共 个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同
自动顺延 年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合
同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订
定。
B.
B.
无固定期限,自年 月日起至合同
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