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DF 公司员工满意度研究 引言： 1.DF 公司概述 DF 汽车安全气囊有限公司是目前中国唯一掌握汽车安全气囊全部核心技 术、拥有独立自主知识产权，能够独立进行汽车安全气囊系统研发和生产的民 族企业之一。 公司建有 DF 工程研究院，特聘了国内军工及科研机构的火工、药剂、电子 等方面多名专家，是目前国内最大的安全气囊研发中心之一；在上海建设的碰 撞中心已经具备各类正面、侧面整车碰撞能力和误用试验能力，通过了 ISO17025 体系认证，成为国家认可实验室。东方久乐分别在上海、石家庄两地 设有公司，同时分别被当地政府认定为“上海市高新技术企业”和“河北省重 点高新技术企业”。 DF 公司拥有独特的资源优势和核心技术，自主研发了具备独立知识产权的 电子式汽车安全气囊系统，包括核心技术电子控制单元、气体发生器。同时， DF 公司又进行了多气囊系统的开发和智能化的研制工作，其中包括首开国内先 河的侧气囊和幕帘气囊开发。 公司主要产品为：驾驶员气囊模块（DAB）、前排 乘员安全气囊模块（PAB）、电子控制单元（ECU）、前/侧碰传感器（PAS）、转向 盘（SW）、螺旋电缆（Clock Spring）、侧气囊（SAB）、侧面幕帘气囊（CAB）。 目前，公司已经与一汽集团、长安汽车、东风集团、奇瑞汽车、海马汽车、吉 利控股、北汽福田、江淮汽车、江铃汽车、青年莲花、台湾裕隆、众泰等国内 众多知名汽车生产厂商建立了长期、稳定的开发配套和供货关系，并实现了批 量供货。同时，DF 公司在 2009 年顺利通过了上海通用的潜在供应商审核，为 公司介入合资品牌奠定了基础。 DF 公司在不断提高技术水平的同时，也不断改进和提高公司产品质量。公司 于 2003 年通过了美国 AQSR 认证公司 ISO/TS16949 质量体系认证；在 2005 年通 过了 ISO14001 环境体系和 OHSAS18001 安全体系认证。这些质量体系的认证与 持续运行，使 DF 公司的管理水平大幅度提升。随着中国汽车工业的迅猛发展和 人们安全意识的普遍提高，汽车安全气囊产业已经成为蓬勃发展的朝阳产业。 DF 人也正是在这广阔的空间里，肩负着呵护人类生命为己任的神圣使命，踏实 铸造“DF”品牌，为中国民族汽车工业的发展做出应有贡献。 2. DF 公司员工满意度调研分析 针对 DF 公司员工进行满意度调研是以改善公司管理环境为基本目标，从持 续推进公司部门管理单元水平为出发点，通过针对 DF 公司职工满意度测评对企 业员工的思想动态与部门管理手段、方式进行全面了解，并获取真实、可靠的 反馈信息，对公司管理继续保持人力资源管理优势的同时，将公司管理中存在 的“短板”进行及时的改进，全面提升企业的人力资源竞争力。 2.1 调研对象 此次研究调研对象为 DF 公司随机抽取的 208 名员工，分别依据性别、学 历、年龄、工龄、技术职称进行分层，详见表 2.1。通过调研随机取样发现DF 公司员工年龄结构以 18~25、26~35 岁两个中青年龄段为主，公司员工整体呈现 出低龄化特征，同时工龄结构以 3 年以下及、4~10 年两个时段为主，继而说明 DF 公司员工普遍入职时间短，公司人力资源持续性较差。另一方面，针对 DF 公司人力资源综合素质分析中，学历为本科、研究生及以上的高素质人才占比 例高达 49.1%，而技术职称评定中初级职称比例为 52.9%，中、高级职称比例较 小。 调研对象性别结构 性别 频数 百分比 男性 108 51.9 女性 100 48.1 调研对象年龄结构 频数 百分比 18~25 岁 58 27.9 26~35 岁