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基层党组织建设标准化工作意见 推进基层党组织建设标准化，是落实科学发展观的需要，是促进矿山企业健康、持续、稳定发展的需要，是建设和谐矿山企业的需要。如何推进基层党组织建设标准化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，是每个基层党组织值得重视和深思的问题。本文结合矿山企业党建工作实际，浅谈以“四创新四转变”推进基层党组织建设标准化。 一、观念创新，基层党组织工作从“务虚”向“务实”转变 基层党组织工作从“务虚”向“务实”转变，首先要做到观念创新，只有观念创新了，才能真正实现“务虚”向“务实”的转变。 一是转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。基层党组织要破除旧的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式，要强化中心意识，强化责任意识，强化效益意识，及时了解企业工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容。在转变思想观念中，要敢于创新、勇于实践，善于研究，把经济工作的难点和热点，作为党建工作的重点，把保证经济目标任务的完成作为基层党组织工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵和载体，这样基层党组织的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。 二是转变工作思路，积极协助行政负责人完成工作任务。基层党组织不能就党建抓党建，闭门造车，要提高基层党组织工作的有效性和针对性。为此，基层党组织负责人要熟悉业务，对本企业的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数，要根据企业的中心工作、目标任务，去谋划工作思路，安排工作任务，落实保证措施，做到经济与行政工作始终贯穿于党建工作的全过程，努力克服党建工作与业务工作相脱离的倾向。 三是转变工作方式，做到既务虚又务实。基层党组织在企业中起着统一思想、凝聚人心的作用，去推动企业经济工作又好又快发展。要消除企业职工认为企业党建工作没有实际的内容，党组织务虚不务实等偏见。为此，基层党组织要转变工作方法，把党的工作列入议事日程，列入目标考核，量化到每个党员。做到党的工作与业务工作同安排、同考核、同总结、同奖惩。使党建工作既务虚又务实，不断加大党建工作的力度。要通过转变工作方法，找准党建工作与经济工作的结合点，把党组织围绕中心服务大局的工作落到实处。 二、方法创新，基层党组织活动从“围绕”向“融入”转变 基层党组织活动从“围绕”向“融入”转变，要创新工作方法，贴近实际、贴近生活，要从职工群众最关心的事做起，真正融入实际工作中。 一是融入干部选拔任用工作，为企业打造坚强干部队伍。基层党组织要坚持用科学发展观的标准选人用人。要以公平正义、公道正派为导向，坚持德才兼备，用科学发展观评价干部的功过是非，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部。要大力选拔善于在复杂问题面前突破重围的人、勇于在困难面前冲锋陷阵的人、敢于在危险面前不畏不缩的人，使用敢管、会管、能管的人。要突出凭实绩使用干部，拓宽干部“能上能下”的渠道，保持干部队伍的活力。要通过融入干部选拔任用工作，为企业打造坚强干部队伍，促进企业各项工作的发展。 二是融入安全生产工作，促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业，特别是矿山企业的头等重要工作，直接关系到企业财产与职工生命的安全。基层党组织要融入安全生产工作，发挥党组织作用，提高安全生产系数，促进企业安全生产深入发展。党组织要发挥宣传作用，以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式，在企业上下营造“大安全”的浓厚氛围，形成安全重于一切，安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用，开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动，带领、引导职工遵纪守法，按章作业，杜绝违章操作，确保生产安全。 三是融入真心实意为职工办实事，积极创建平安和谐企业。“群众利益无小事”，关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是落实“以人为本”科学发展观的具体表现，是稳定企业、建设和谐社会的需要。基层党组织要融入真心实意为职工办实事，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时伸出援助之手，竭力相助。向职工传递关爱，传递真情，使职工真正感受党组织的温暖，积极创建平安和谐企业。 三、内容创新，基层党组织建设从“传统”向“创新”转变 基层党组织建设从“传统”向“创新”转变，就必须创新党建工作内容。基层党组织要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，使党建工作进一步符合时代的要求和企业实际工作的需要。 一是创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。基层党组织要将业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务