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2021-07-26 发布于湖北
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薪酬制度薪酬制度目的：为激励门店员工销售热情，勇创佳绩，遵循多劳多得、奖励公平原则，门店制定本薪酬制度。具体内容：一、门店结构二、岗位设置店长、营运管理、前台收银、美容主管、美容总监、美容师、美容师助理、活体助理等。三、薪资组成及计算方式：本薪酬政策主要原则为薪点工资，具体组成如下。 1、职位图职等职等职位基本工资 5 店长 2800 4 营运管理美容总监 2500 美容主管 2000 3 美容师 1800 卖场主管 1500 2 美容助理 1200 前台 1 1000 试用期员工：不适用薪点定级，工资组成为基本薪资 +考核工资基础员工的考核薪资一般低于工资总