如何制定工资方案.pptx

如何制定工资方案;主要内容;1、案例分析;2、薪酬管理中六大常见问题;3、如何科学制定工资方案；;360度回报体系;薪酬;为什么要薪酬管理;为什么要薪酬管理(续);;3.1决定薪酬的个体因素;3.2决定薪酬的组织因素;3.3影响薪酬体系的外部环境因素;小结：如何建立科学的薪酬体系;4 、讨论;问题1;二、经理常犯的20大错误（１）;二、经理常犯的20大错误（２）;二、经理常犯的20大错误（３）;二、经理常犯的20大错误（４）;三、解决问题之道（１）——员工激励10种经典方法;三、解决问题之道（２） ——员工激励10???经典方法;尊重式激励的方法（１）;尊重式激励的方法（２）;问题2;3）奖金设计;奖励正确的事;奖励使事情简化而不是使事情不必要地复杂化 奖励沉默而有效率的人，而不是喋喋不休者 奖励有质量的工作，而不是匆忙草率的工作 奖励忠诚者而不是善于跳槽者 奖励团结合作而不是互相对抗;问题3;工作不满的来源;工作任务;角色的三个方面：;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:38:3503:38:3503:387/23/2021 3:38:35 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2103:38:3503:38Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:38:3503:38:3503:38Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2103:38:3503:38:35July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20213:38:35 上午03:38:357月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 213:38 上午7月-2103:38July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 3:38:3503:38:3523 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:38:35 上午3:38 上午03:38:357月-21