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领导为什么不提拔你？不看清这些早晚吃亏！
最近，我的一个粉丝（小S）在后台留言：领导平时挺重视我，但最近却做了一件让我非常难堪的事，有点拿不准，领导对我到底什么态度？我该怎么办？ 小S遇到的问题，恐怕是很多体制内老铁会遇到的问题。平常，感觉领导很重视自己，常嘱咐好好干看好你下次肯定考虑你，但到了关键提拔节点上，却发现那些都是空头支票。正是因为没看清这点，很多人屡屡提拔受挫，想换个环境重新开始，却发现岁月不饶人。很多职场小白和曾经的自己一样，傻乎乎地拼命干，自己早已干不过这些后浪了！所以，这也酿成了职场上三十如狼、四十如猪的悲剧。怎么分清领导是真重视你，想重用你，还是只是利用
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