海底捞规章制度标准版_2.pptxVIP

新员工培训课程 ——规章制度 主讲人:谢敏 200 8年11 月;课程内容; 一、薪酬福利制度; （一）薪酬管理制度;工资结构图;2、普通员工资结构： 新员工：月薪1200元 月薪=基本工资+加班费+岗位工资 二级：月薪+级别工资+工龄工资 一级：月薪+级别工资+工龄工资+分红 先进、标兵：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红 劳模员工：领班一级工资+分红 功勋员工：月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差; （一）薪酬管理制度;（二）假期福利制度;（二）假期福利制度;（三）其他福利制度;;住房补贴;生日补贴;（??）其他福利制度;（三）其他福利制度;课程内容;三、奖惩制度;（一）员工级别评定标准;（一）员工级别评定标准;（二）优秀员工评选制度;（二）优秀员工评选制度;（二）优秀员工评选制度;（二）优秀员工评选制度;（三）褒奖员工长期为公司服务规定;（三）褒奖员工长期为公司服务规定;（三）褒奖员工长期为公司服务规定;（四）公司过失标准及处理规定;（四）公司过失标准及处理规定;（四）公司过失标准及处理规定;（五）公司考勤制度;（五）公司考勤制度;课程内容;三、升迁考制度;企业文化与制度;三、升迁考制度;课程内容;四、其他管理制度;（一）授权制度;（一）授权制度;（二）创新制度;创新的重要性;（三）员工举报制度;（四）八小时复命制;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（六）员工聚会管理制度;（六）员工聚会管理制度;愿大家早日成为合格的海底捞人！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。05:51:1105:51:1105:517/23/2021 5:51:11 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2105:51:1105:51Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。05:51:1105:51:1105:51Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2105:51:1105:51:11July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20215:51:11 上午05:51:117月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 215:51 上午7月-2105:51July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 5:51:1105:51:1123 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:51:11 上午5:51 上午05:51:117月-21