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绩效评价对文化产业影响研究——以旅游演艺产业为例 摘要：文化产业发展，是市场经济条件下繁荣发展社会主义文化的重要载体。为提高文化产业高质量发展，以旅游演艺产业为例，通过绩效评价，促进旅游演艺产业整体实力和竞争力，推出更多的旅游产业文化精品，满足社会文化需求，提高文化产业的效率、效果、效益和公众满意程度，增加绩效评价，对旅游演艺活动的策划、执行、管理、演出等多个环节明确绩效目标，设定绩效指标，进行绩效评价，应用评价结果，推动我国文化产业中-旅游演艺活动的高质量发展。 ■■概念阐释与理论分析绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，通过评估与考核对工作结果与工作过程持续进行确认，在项目执行过程中，明确绩效目标，完成绩效指标，发现问题及时纠偏与调整，达到预期绩效目标，提供更加良好的产品或服务。绩效评价从概念诞生之初，绩效和评价就拥有不同的概念与指向。绩效通常是考量员工做事效率与效果的一个统称，评价则是对事情或行为进行分析总结，阐述程度如何的概念，因而绩效评价是管理者与被管理者在过程或行为中动态的效果与效率。绩效performance一词最早来源于西方国家，一般而言，该单词具有表现、展演、演出、表现、表演、性能、业绩、工作情况等实际含义。从语义内涵与基本字义而言，绩效应当与表演或演出的演艺活动具有某种关系或者关联，但在商品经济与市场细分的广泛影响下，绩效评价一般只应用在