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A市开展长江新里程高科技助残就业项目工作总结 A市开展长江新里程高科技助残就业项目工作总结 **市开展长江新里程高科技助残就业 项目工作总结 201*年，**市被中国残联列为长江新里程计划《高科技助残就业项目》的执行城市之一，《高科技助残就业项目》自201*年启动，至今已5年整。五年来，在中国残联就业服务指导中心的精心指导下，在市政府、市财政的大力支持下，我们紧紧围绕“长江项目”的操作规程，始终坚持以劳动力市场需求为导向，以服务残疾人就业为目标，以提升残疾人就业能力为根本，以“三高”即：“高起点谋划、高标准服务、高效率实施”为标准，探索以政府为主导，全社会广泛参与，充分调动残疾人进入高科技领域就业的新模式，取得了可喜的成绩。我市筛选受益残疾人1290人，培训1105次，其中1028名受益残疾人取得结业证书并且为其建立了个人档案跟踪服务，所做的培训任务远远超过中残联下达的800人的培训目标，动员社会用工单115家，提供岗位406个，完成就业人数也超过中残联下达的372人的目标，现已安受益残疾人就业418名。在201*年11月中残联来我市对我市长江高科技助残就业项目进行检查，对我市201*年对长江工作进行改进，发挥自身地域特色后由倒数几名后来居上的成绩给予肯定。在201*年12月中残联就业简报上对**由后进变先进，超额完成任务进行了点评，且201*年2 月，李嘉诚基金会官员来我市调研，对长江工作进行了全面的检查，对我市长江工作的开展作出一很高的评价。 一、成立机构，加强领导，提供组织保障 201*年，我市被中残联确定为项目执行单位之后，市残联领导班子及时向政府分管副市长作出了全面汇报，得到了市政府高度重视和支持，随即联合劳动、财政、教育、科技、残联等相关部门召开专题会议，会议讨论了项目实施的目标、任务、方法、步骤等专题内容，成立了以（）为组长的项目顾问小组，并确定了小组成员，下发了《关于成立**市顾问委员会的通知》（*残工委发[201*]3号），按照中残联《项目实施细则》，又相应成立了领导小组及审计委员会，下发了《关于成立**市项目领导小组的通知》、《关于成立**市审计评估委员会的通知》。领导高度重视，使项目得到了强有力的组织保障，部门极积配合，形成了合力，上下拧成一股绳，确保了项目实施顺利进行。 二、制定方案，明确分工，做好准备工作 我市严格按照中残联长江高科技助残就业项目《实施细则》，扎实开展项目实施工作，结合**的实际情况，及时制定实施方案，对指导思想、任务目标、项目经费、主要措施、具体做法等都提出了详细的描述并逐步实施。做好受益残疾人筛选工作，我市共筛选受益残疾人1290人，并为其建立残疾人就业服务工作档案，具体包括：签定助残协议，记录 残疾人就业行为观察追踪服务情况，记录残疾人回访情况，签定社会志愿者、残疾人亲友、社会用工单位三位一体的扶助残疾人就业服务协议书等。 三、精心策划，广泛宣传，营造舆论氛围 为有效开展“长江高科技助残就业项目”，我们始终坚持做好广泛深入地宣传、讲解工作，使残疾人和用人单位能够及时、准确的了解项目的目的和开展情况，使他们能够积极参与、主动配合。一是通过各级残联，各级残疾人专门协会，在残疾人中广泛宣传《高科技助残就业项目》的重大意义，动员他们积极参加培训。二是通过在**市的多条主干道树立广告牌，在报刊杂志上刊登广告，在商业街派发宣传单等多种方式宣传长江新里程计划《高科技助残就业项目》，扩大社会知名度，争取更多单位、组织和个人的支持，以此达到扶残、助残的目的。并且我们成功组织召开了规模不同的各种招聘会十余场，收到良好的社会效应。 四、狠抓管理，落实资金，确保质量效果 在201*年以前，由于我们对面临的困难准备不足，解决问题的方法不多，《高科技助残就业项目》的培训工作一直徘徊不前，两年来仅仅完成培训任务355名，就业仅61人，201*年在中残联项目第四季季度报表排名时，我市位于全国所有执行城市中倒数第四名的水平。201*年3月，我市参加中残联在北京召开的“长江高科技助残就业项目”工作 会议后，通过学习会议精神，我们提高了认识，认真整改，积极学习借鉴先进城市如北京、天津、长沙等地的经验和做法，本着全心全意服务残疾人的精神，进一步加大对残疾人的帮扶与培训，使**市的残疾人就业工作取得了突飞猛进的发展。201*年我市前三个季度就完成了培训任务271人，其中就业高达110人，无论是培训数量还是就业率都创历史新高。在资金配比上，我市政府每年均按1：6的比例拨付长江新里程计划《高科技助残就业项目》配套资金，在资金的管理上严格明确管理制度，市残长江办发《南昌市实施长江新里程计划（二期）资金使用管理制度》，从201*至201*年度财政共拨付配套经费为336.029万元，确保了项目的顺利实施。 五、转变思路，依托资源，