华为公司薪酬管理制度.docxVIP

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2021-07-27 发布于江苏
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华为公司薪酬管理制度.docx

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华为集团任-正非华为集团有限公司企业标准 Q/OJJT-G-RZ-01-2011 薪酬管理制度编制审核审批任绵绵姜艳艳任正非 2011—1—1发布 20—11—1实施华为集团有限公司发布薪酬管理制度管理 1、目的华为集团华为集团任-正非 PAGE PAGE1 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现