督导岗位说明书.docxVIP

督导岗位说明书 岗位名称督导 岗位名称 督导 岗位编号 所属部门 营运部 直接上级 直营主管 直接下级 岗位编制 6人 下属人数 岗位设置目的 负责所辖店铺运营的监督和指导，确保店铺高效运行和各项政策执行，有效促进销售 主要工作职责 监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，发现问题及时汇报，并根据反馈及时解决； 协助区域负责人进行本区域的新店开业、销售计划、销售分析、促销活动跟进等工作； 定期巡查所辖店铺，对店铺形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行督导，责成整改（即时或限时），并视需要进行驻店带练和教练，有效促进销售； 分析本区域所辖店铺库存和商品陈列结构，审核店铺提出补货和调配要求，并监控补货和调配执行状况； 监控所辖区域店铺的销售回款情况； 协助直营主管进行市场调研和拓展工作； 根据市场推广和促销活动方案，监督本区域所辖店铺执行，进行活动跟进和效果跟踪； 对工作进行定期总结并汇报，完善终端营运的工作流程，对公司管理改进提出建议；9、完成上级安排的其它工作。 业务类 工作 权 财务类 限 决策权：终端日常营运事务调整、优化的决策权；建议权：店铺目标设置、店铺渠道优化的建议权；监督权：店铺工程实施的监督权。 决策权：店内采购在100元以内的审核权建议权： 监督权：店铺日常收支的监督权 人事类 内 部 汇报工 作工 关作 系关 督导 系 决策权：店长以下人员任免的审核权建议权：店长人员任免的申请权 监督权：店内人员管理监督权 向直营主管汇报本职工作情况 （汇报时应提交相关管理报告）定期工作总结会议（每月两次）终端店铺工作执行情况 其它职能部门的协作执行情况 店铺运营管理所需的的其它部门执行协调 店铺运营管理所需的的其它部门执行协调 协调 外部 工作 商场、街铺业主关系维护 关系 资格 教育程度 中专以上学历 专业 不限 证书 工作经验 三年以上服饰行业终端管理经验，2年以上督导工作经验 任 职资格 精通：终端营运、渠道维护 知识技能 熟悉：女装产品风格及面料、品牌形象维护、组织管理及绩效提升、销售分析 了解：品牌定位 优秀的：执行力、领导力、沟通能力、职业道德观 能力素质 较好的：工作规划、培训沟通能力、分析能力 其它应具备的：电脑操作能力 使用设备 电脑、电话、投影等办公设备 工 作特征 工作环境 室内，需出差外地 工作时间 正常工作时间，有时加班 身体条件 身体健康，抗压能力强 修 订履历 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 A1 首次编制