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自我分析范文 自我分析测试 导读 : 就爱阅读网友为您分享以下“自我分析测试”资讯，希望对您有所帮 助，感谢您对 92 的支持 ! 自我分析 实训目标 进行自我分析，初步了解自己的基本能力、气质、性格及兴趣。 实 训方式 自我测试与分析 不同的择业者有不同的职业适应范围，不同的职业对人有不同的要求，两方面 的最佳结合就是择业者的个性心理特征与职业对人的要求相匹配。因此，弄清个性 心理特征是科学地选择职业的基本条件。一个人的个性心理特征主要是由人的能 力、气质、性格所构成，三者相互影响，性格居中，制约着能力和气质。除此之 外，兴趣作为人的重要的个性心理倾向，将影响着一个人职业活动的成功。所以， 人的能力、气质、性格和兴趣就成为一个人选择职业的基本条件。 1 能力测试 人的能力包括一般能力 ( 注意力、观察力、记忆力、想象力、思维力等 ) 和特殊 能力 ( 即完成某种专门活动所必需的能力 ) 。人的能力的个别差异，表现在类型、水 平和速度三个方面。首先是类型差异，即人在知觉方面、记忆方面、思维方面存在 差异，在性别方面存在差异，于是每个人拥有的特殊能力的类型就不一样。例如有 的人机械记忆能力很强，善于做模仿、加工类的工作 ; 有的人擅长于抽象的逻辑性 的思维，善于从事科学研究和试验等。其次是水平差异，人的智商水平高低不等， 掌握技能的高难度的能力就会有明显差异。最后是速度差异，人取得成就的早晚是 不同的。一般情况， 30,45 岁的人智力最佳。因此，在择业时必须认清自己的能力 特性，并根据自己的职业能力和专业优势来考虑选择什么职业。 下面结合测试题来分析自己的能力特点。 1 能力测试 ?——行动能力测试 以下 15 道题，根据你的实际情况，表示肯定的计 1 分，反之计 0 分。 1( 既定的目标一定要实现。 2( 一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。 2 3( 失败再多也不气馁。 4( 有比一般人更强烈的实现目标的愿望。 5( 有只要做便能成功的自信心。 6( 对工作能集中精力，持久性强。 7( 在大脑中一闪念的事物，也能去努力实现。 8( 认准的事就一定要干到底。 9( 对合作者能一直信赖。 10(对要做的事，一件一件去完成它。 11( 为了实现目标，往往全力以赴。 12( 经常盼望机遇的到来。 13( 与专心思考相比，更多的是身体力行。 14( 经常能尝到成功的滋味。 15( 一直得到许多人的帮助。 2 行动能力测试结果分析 : 0—4 分 : 行动能力很差，或者是你不想行动，害怕失败，因此谨小慎微。 5—8 分 : 行动能力较差，或者是你不轻率行动，主张“等等看”的观点，过于 消极，缺乏机敏。 9— 11 分: 行动能力一般。行动的选择依赖自己的好恶和情绪，不具有稳定性。 3 12— 13 分: 行动能力较强，对情况的变化表现的非常敏捷，不过有时可能会出 现故弄玄虚的现象，要引起注意。 14— 15 分: 行动能力很强，可以说非常超群。能仔细准确地观察周围失误的变 化情况，打破自我，开放思路，可望取得大成就。 3 能力测试 ?——管理能力测试 以下 15 道题，根据你的实际情况，表示肯定的计 1 分，表示否定的计 0 分。 1( 习惯于行动之前制定计划。 2( 经常处于效率上的考虑而更改计划。 3( 能经常收集他人的各种反映。 4( 临睡前思考筹划明天要做的事情。 5( 实现目标是解决问题的继续。 6( 事务上的联系、指令常常是一丝不苟。 7( 有经常记录自己行动的习惯。 8( 能严格制约自己的行动。 9( 无论何时何地，都能有目的的行动。 10( 能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍。 11( 能每天检查自己当天的行动效率。 12( 经常严格查对预定目标和实际成绩。 4 13(对工作的成果非常敏感。 14(