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新员工培养计划
一：确定带教人，制定带教计划。一般在见习期内通过观察就可
以了解到该员工的工作态度、工作热情、性格。在店长的协助下指定
合理的带教计划。
二：岗前培训。岗前培训与带教计划相辅相成。带教增强实践能
力，培训更加规范了行为。我们将在一到两周内为新入职 (可以包括带
教人 )的员工提供如下培训：
1. 《公司文化培训》(公司人员构架与职位 )
2. 《岗位职责培训》
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