软件开发部经理主管绩效考核表.docxVIP

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2021-07-27 发布于湖北
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软件开发部经理主管绩效考核表.docx

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软件开发部经理（主管）绩效考核表填表日期：年月日目标责任项责任目标评价标准自我评分上级评分行政评分综合得分费用预算（10分）及时编制部门费用预算，根据审批后的预算控制部门费用部门费用超预算，每增加 1%扣1分部门周工作计划完成情况周工作未完成，每次最多扣 10分内部运营（30分）检查技术资料归档情况每缺少一种文件扣5分项目质量（40分）部门管理与外部协调（20分）员工离职率需求分析（8分）软件设计（8分）程序编码（8分）软件测试（8分）运行维护（8分）制定并实施部门培训计划；做好与外部相关部门沟通协调工作，建立良好