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新员工培训;一、培训的意义;;
深入领悟企业理念,将其融入经营工作中,为顾客提供优质的商品和温馨的环境,将员工培养成自信、真诚、专业的人,能积极推动服务质量、商品品质的提升,承担和分享xxx人的使命和责任。
;一、培训的意义;如果没有公司搭建的平台,
我的明天在哪里; 没有公司的平台,哪有你发挥才能的舞台!不要总是想着自己的付出,而无视公司给你的平台!;
我们要用我们的实际行动,用我们的工作热情,用我们的加倍付出来感恩,我们要立志提高服务质量,商品品质,购物环境,让顾客满意,让领导放心,让合作伙伴放心;我们要咬定公司下达的销售目标,奋进起来,团结起来;我们要用我们自己的双手,怀着感恩的心去创造我们的家“XXX”更加美好的明天,我们要“感恩惜福,马上行动!”;我们为什么要来到这里
9月21日上午课程相同:
XXX:8:30分—9:45分
《职业化的工作态度》
XXX :10:00分--11:30分
《企业规章制度 》
;我们为什么要来到这里
9月21日下午课程:
XXX :14:10分—16:30分
《职业化的工作形象》
;我们为什么要来到这里
9月22日上午课程:
XXX :8:30分—10:00分
《服务规范》
XXX :10:15分—11:30分
《销售技巧》
;我们为什么要来到这里
9月22日下午课程:
XXX :14:10分—16:30分 :
《接待顾客八步法 》
;1、遵守课堂公约;一、信赖:信赖公司、信赖老师、同事。
二、守时:9月21日---9月22日
上午:8:30分---11:30分
下午:14:10分始
准时上下课、不迟到、不早退。
三、自律:严于律己、尊重他人,不准交头接耳乱说话,上课打瞌睡。
四、积极:积极参与、积极发言。常常给自己生命加油--掌声!
五、素养:不乱扔纸屑、垃圾;爱护桌凳,回放好位置。
;我们要做些什么才能去获得;我们要做些什么才能去获得;你快乐吗?;同样遇到一件事情,你会怎么想:
1、半杯水
2、迟到
3、罚款
为什么世界上只有20%的人能够成功?;
不同的人,对待同一事物会有不同的心态
不同的人:同样遭遇+不同态度=不同人生
同一个人:同样遭遇+不同心态=不同的局面; 人这一生,你准备怎样度过?
; 人这一生,你准备怎样度过?
A 碌碌无为、虚度一生
B 走一步,算一步,车到山前必有路
C 积极进取、规划未来、超越自我、活出精彩;★差距的源头;提问:什么才是职场中最有效的竞争力?;员工不是没有能力,
而是没有心态.;职业化的工作态度;把工作当成是谋生手段;对待工作的态度:;对待工作的态度:;打工—总觉得为别人在做;得到嘉奖和晋升;;;职业化的工作态度:; —学历不如学习力
—企业需要人才而非人力
—敬业而且精业,成为“专家”型员工
;
短片时间:这是不是多年后的你?; 苟日新,日日新,又日新(案例反思、培训调整、老知识不灵验,新知识领不通);学习心态: “任何停止学习的人都已经进入老年,无论他在20岁还是80岁;坚持学习的人则永葆青春。”
好好学习、天天向上。
活到老,学到老。;;学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。;职业化的工作态度;职业化的工作态度;
向成功与失败学习的关键是研究它的过程和方式;
向书本学习的关键是要悟出道理;
向环境和竞争对手学习的关键是快速反应.
; ★一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业.;职业化的工作态度; 第一幅漫画中有许多的人,每个人都背负着一个沉重的十字架,
在缓慢而艰难地朝着目的地前进 ……;;;;;;;;;;;;;; 其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架,在艰难前行。
它也许是我们的学习,也许是我们的工作,也许是我们必须承担的责任和义务。
? 但是,这也是这些责任和义务
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