艺术学校教师薪酬制度.docxVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 晶橙果艺术学校教师薪酬制度 晶橙果艺术学校依据公平，公正原则， 尽最大努力体现多劳多得，能者多得，调动教师的工作积极性，更好的促进学校，教师共同发展，特制定以下工资标准。 教师工资总额由基本工资，绩效工资，课时工资，各类补贴（餐补，加班等），全勤奖五部分组成。 一、基本工资 :基本工资的核定以学历，教龄和现实的教学能力为依据由校长考核确定 1、 实习或试用期 (1 至 3 个月）的基本工资 1000 元 2、 大专及以上学历 1200 元-1500 元 3、 基本工资按 10% 至 20% 逐年递增 (做满一年以上开始计发 ) 4、在校老师任满一年并续签两年合同者，学校将按本县最低国家标 准缴纳保险（三险）。 二、绩效工资 1、招生负责人绩效工资 500-1000 元/学期，每学期招生计划（20 人） 完成任务可享受全额，如未完成预定任务按一定比例发放绩效工资。 -可编辑修改 - ____________________________________________________________________________________________