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2026年最新劳动合同解除流程协议

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，为明确劳动合同解除的具体流程、条件和双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲乙双方签订的、在本协议生效后（或自______年______月______日起）生效的劳动合同。本协议所称“劳动合同解除”包括但不限于协商解除、依照法律规定由用人单位单方解除、依照法律规定由劳动者单方解除以及经济性裁员。

第二条劳动合同解除的基本原则

甲乙双方确认，任何一方解除劳动合同均须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、及时通知等原则，并遵守本协议的约定。

第三条劳动合同解除的情形与条件

甲乙双方确认，劳动合同的解除条件及程序均以《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定为准。本协议在此基础上，对部分流程进行细化约定：

3.1用人单位单方解除劳动合同

3.1.1依据《劳动合同法》第三十九条，甲方可单方解除劳动合同。具体情形及程序如下：

(1)劳动者严重违反甲方的规章制度的，甲方应首先按照甲方依法制定的规章制度给予警告、记过等处分，经教育仍不改正的，方可解除劳动合同，并需将处分决定和解除理由书面通知乙方及乙方代表（如工会）。

(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方应收集并固定乙方