第十章企业主要统计报表.pptx

第十章 企业主要统计报表第一节 基本单位统计一、基本单位的概念与统计方法 基本单位是指我国境内除住户以外拥有一定活动场所并从事一定生产活动的社会经济单位。 我国的基本单位按其作用和性质的不同划分为两种，一种叫法人单位，另一种叫产业活动单位。基本单位统计调查方法1、经济普查年份的基本单位统计 在经济普查年份中，基本单位统计的调查方法采用全面调查的方法。2、非经济普查年份的基本单位统计 在非经济普查年份中，国家统计局对调查方法未做统一规定，一般采用重点调查的方法。二、 基本单位统计的内容 基本单位统计的内容一般包括各类单位的基本标识、主要属性、基本状况和其他主要数据等（具体内容十五项见课本P176）（一）组织机构代码（二）单位详细名称（三）行业类别（四）单位规模：大、中、小、微型（五）单位负责人（六）开业（成立）时间（七）联系方式（八）登记注册（或批准）情况 登记注册机关名称、机关级别、登记注册号码（九）登记注册类型（十）企业控股情况 企业控股情况分为公有控股经济和非公有控股经济。公有控股经济包括国有控股和集体控股，非公有控股经济包括私人控股、港澳台商控股、外商控股，以及其他。（十一）隶属关系（十二）营业状态 营业、停业（歇业）、筹建、当年关闭、 当年破产、其他等（十三）执行会计标准类别 执行会计制度分为企业会计制度、事业单位会计制度、行政单位会计制度、民间非营利组织会计制度和其他五种。（十四）机构类型 企业、事业单位、机关、社会团体、 民办非企业单位、基金会、居委会、村委会和其他组织机构（十五）产业活动单位数第二节 从业人员及工资统计一、从业人员统计 从业人员是指从事一定的社会经济活动并取得劳动 报酬或经营收入的人员。统计范围： 两大类：从业人员期末人数、从业人员平均人数 三指标：在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员（一）从业人员期末人数 从业人员期末人数：期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。 从业人员期末人数=在岗职工+劳务派遣人员+其他从业人员 不包括：3类人员 1、在岗职工的概念和范围 在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、伤病、产假等原因暂时未工作但仍由单位支付工资的人员。还包括：四类人员（p181）不包括：两类人员（p181） 2、劳务派遣人员 注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位不填报。 3、其他从业人员 包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者、在本单位工作的外籍和港澳台人员。（二）从业人员平均人数 从业人员平均人数是指报告期内平均拥有的从业人员数。 1、月平均人数 月平均人数=报告月每天实有人数之和/报告月日历日数 当人员增减变动很小时： 月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、年平均人数 年平均人数=报告年各月平均人数之和/12 对于年内新成立的单位： 年平均人数=（开工之月平均人数+…+12月平均人数）/12二、工资总额统计统计范围： 两大类：从业人员工资总额、从业人员平均工资 三指标：在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从 业 人员工资（一）从业人员工资总额 从业人员工资总额：根据规定，本单位在报告期（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。 从业人员工资总额=在岗职工工资总额+劳务派遣人员工资总额 +其他从业人员工资总额 1、在岗职工工资总额 在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。 构成：基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、 其他工资（1）基本工资（标准工资、合同工资、谈判工资） 本单位在报告期内支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。（2）绩效工资（效益工作资、业绩工资） 根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额报酬和增收节支的劳动报酬。（3）工资性津贴和补贴 本单位为补偿在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。 包括：补偿特殊或额外劳动的津贴及岗位性津贴、 保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴（4）其他工资：如补发上一年度的工资2、劳务派遣人员工资总额 实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额。 包括：用工单位负责的基本工资、加班工资、绩效工 资以及各种津贴、补贴等 不包括：因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用 工成本 （二）从业人员平均工资从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数第三节 财务统计基本概念是通过搜集和整理不同类型企业