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员工职业发展规划方案
第一章 总则
第一条 目的和依据
为了充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源， 实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发
展，最大限度地发掘本公司的人才； 规划员工的职业生涯发展， 使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本方案。
第二条 相关释义
职业生涯规划与管理， 是指个人发展和企业相结合， 对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使 每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。
职业生涯规划与管理包括两个方面： 一方面是员工的职业生涯发展自我规
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