绩效为纲__第二讲.pptx

培训师 赵云龙 2012-7-19;一、绩效管理制度的基本内容;二、宏观绩效计划的十大内容;三、微观绩效计划的基本内涵;车间主任绩效计划的核心内容示例;五、绩效计划的制定流程及14项关键内容;六、绩效协议的主要内容;绩效协议书的标准模板;七、如何有效实施绩效辅导;八、绩效辅导的14个常用技巧;你是一名优秀的绩效辅导型的经理人吗？;九、传统绩效考核与现代绩效考核的区别;十、绩效考核内容;十一、绩效考核的权重分配;十二、绩效考核的周期与时间安排;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;十三、绩效考核的常用方法;影响绩效考核的常见错误;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:33:1217:33:1217:332/28/2021 5:33:12 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:33:1217:33Feb-2128-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:33:1217:33:1217:33Sunday, February 28, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2117:33:1217:33:12February 28, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 二月 20215:33:12 下午17:33:122月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 215:33 下午2月-2117:33February 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/28 17:33:1217:33:1228 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:33:12 下午5:33 下午17:33:122月-21