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《职业生涯规划管理》教学目录 第一章 职业生涯规划概述 第二章 职业生涯规划认知 第三章 职业生涯规划的探索 第四章 职业生涯规划的自我探索与职业测评 第五章 职业生涯目标的确立 第六章 职业生涯决策的实施 第七章 职业生涯发展的素质基础 第八章 职业生涯的自我管理 第九章 职业生涯的心理调适;第一章 职业生涯规划概述;知识目标 1、了解职业生涯规划的含义、意义、类型； 2、掌握职业生涯规划的原则、基本要素、步骤和方法，为大学生进行个人职业生涯规划打下理论基础。;能力目标 通过本章的学习，使学生能够遵循职业生涯规划的原则，根据职业生涯规划的内容、步骤进行职业生涯规划。;第一节 职业与职业生涯规划;一、职业生涯内涵 （一）概念 指以人的心理发展、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称或职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。;（二）理解 1、职业生涯是将个人的职业生活看作是一个动态的过程； 2、职业生涯是一个人的终生职业经历； 3、职业生涯是一个漫长的过程。;二、职业生涯规划的内涵 （一）概念 指在个人发展与组织发展相结合的基础上，通过对个人职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标而预先进行职业生涯发展系统安排的活动或过程。;（二）根本