2019年工会自检自查报告范文5篇.pdf

2019 年工会自检自查报告范文 5 篇 2019 年工会自检自查报告范文 5 篇 　　在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作 计划，那工会自检自查报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家 收集整理的工会自检自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅 读参考!希望能够帮助到您。 　　2019 年工会自检自查报告范文 (一) 　　一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正 确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领 认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入 开展 “创先争优”活动、 “四群”教育工作为契机 ;加强干部职工 队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为 己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下： 　　一、工作开展情况 　　 (一)加强学习，提高全局干部职工的思想素质。 　　1、开展 “创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和 素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提 高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》 ，组织开展了 “节能减排”、 “安康杯”竞赛活动，提高了职工 的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经 济商务工作中去。 　　2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。 　　今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度 开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续 入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。 　　 (二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。 第 1 页 2019 年工会自检自查报告范文 5 篇 　　在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极 组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意 见和建议，布置管理所 “政务公开”公布栏。坚持了一月一次的 定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种 文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的 方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了 广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富 管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝 聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起 保证了管理所各项工作的顺利进行。 　　 (三)努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之 家 　　工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的 摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会 及时上门慰问，把温暖送到职工家中 ;在职工家中遇到婚丧嫁娶大 事时，工会主动前往相帮;家庭出现矛盾，工会派人员协调 ;遇到 职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地 区捐款捐物;积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳 了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育保险，有效维护了职工的各项权利 ;定期组织职工进行了体检 ，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在 职工中的形象，切实发挥了工会组织的 “纽带”和 “桥梁”的作 用。 　　 (四)工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。 　　为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业 余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了 以下活动： 　　1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰 问活动; 第 2 页 2019 年工会自检自查报告范文 5 篇 　　2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了 “三 八”妇女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动; 　　3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总 支在云南水富收费站活动室开展 “唱红歌”比赛和职工体育竞赛 活动; 　　4、积极参加公司职工运动会; 　　5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务 比赛等业务技能比赛活动。 　　二、存在的主要问题 　　由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与 水富管