英语培训学校管理制度.docxVIP

管理制度 一、总则 为树立 良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效 的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于 每位员工。 （一） 聘任规定 二、员工聘用制度 具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本学校聘任员工的基本条件。 新员工报到时认真阅读《员工手册》 。 本学校实行试用期制（一般为三个月） ，试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。 在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》 ， 分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。