- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
气瓶充装质量管理手册
黎明气体
B2.1 组织机构
总经
总
经
理
管 理 者 代 表
生产副总经理
常务副总经理
运
财
销
供
空
生
质
工
办
安
输
务
售
应
分
产
量
程
公
全
部
部
部
部
部
部
技
部
室
保
术
部
卫
部
气
气
体充装站
二氧化碳充装站质量管理体系组织机构图
站长:张德林
技术负责人: 张立勇
充装班长:沈海龙
收
化
充
充
充
安
发
验
装
装
装
全
员
员
前
工
后
员
检
检
查
工
查
工
站长:张德林质保工程师:张立勇
站长:张德林
质保工程师:张立勇
充
充
充
检
生
装
装
装
验
产
前
质
后
责
中
检
量
检
任
质
查
控
查
:
量
质
制
质
付
控
量
:
量
万
制
控
制
沈
海
控
制
利
:
鲍
:
龙
:
振
韩
凤
张
立
军
勇
B2.2 颁布令、任命书
颁 布 令
本公司依据 TSG R4001 — 2006 《特种设备安全技术规》 ,编制完成了《质量手册》第一版 ( A 版),现予以批准颁布实施。
本手册是公司质量管理体系的法规性文件, 是指导公司建立并实施质量管理体系的纲
领和行动准则。公司全体员工必须遵照执行。
总 经 理 :
年 月 日
任 命 书
为了贯彻执行 TSG R4001 — 2006 《特种设备安全技术规》 ,加强对质量管理体系运作的领导,特任命 德林 为我公司的管理者代表。
管理者代表的职责是:
确保质量管理体系的过程得到建立和保持;
向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求; 在整个组织促进顾客要求意识的形成;
就质量管理体系有关事宜对外联络;
总经理:
年 月 日
B3 管理制度
1 、 岗位责任制
总经理
一、基本任务:
根据国家政策, 按照市场需求, 全面负责公司生产经营, 以提高公司经济效益、劳动生产率,实现公司的质量方针、目标,不断满足顾客的需求。
二、主要职责:
⒈ 贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,依法行使总经理职权。
⒉ 依法对外行使公司权利,履行公司义务,维护和提高公司声誉。
⒊ 组织建立健全公司质量管理体系和各项管理制度,不断提高公司综合管理水平。
⒋ 开拓经营,发展生产,推进科技进步,坚持质量第一,增强公司在市场经济中的适应力和竞争力。
⒌ 依法行使公司员工的选拔、使用、培训、考核、调配、任免和奖惩的权利。
⒍ 全面负责公司物质文明和精神文明建设,提高员工队伍素质。
⒎ 主持行政领导班子会和公司日常行政管理工作。
⒏ 履行公司安全、消防第一责任人的所有职责,负责公司(含用户)发生的事故和重大事故(与产品有关)上报工作,并组织和协助有关单位进行调查处理。
⒐ 定期向董事会报告工作,接受员工的监督。
三、上岗要求:
⒈ 资历
① 大专以上文化程度。
② 5 年以上从事气体生产经营部门的领导工作经历。
⒉ 知识:
① 熟悉国家有关经济工作的方针、政策、法律、法令和法规。
② 熟悉公司的生产规模、 生产能力、 技术水平、 产品质量标准、 经营动态、 市场发展趋势、劳动组织及主要业务管理。
③ 掌握公司的生产管理、经营管理和行政管理等现代化方法和手段。
⒊ 能力:
① 有组织编制公司的发展规划和组织实施的能力。
② 有行政管理、生产经营及技术管理的组织领导能力。
③ 有市场预测、开拓经营、引导公司适应国市场竞争的决策能力。
常务副总经理
一、基本任务: 直接对总经理负责, 协助总经理推进公司技术进步,采用先进的生产工艺和方法,推行现代化质量管理工作,提高产品质量。分管质量技术部、工程部、办公室、安全
保卫部的日常行政管理工作。二、主要职责:
⒈ 全面负责公司的生产及技术设备、计量、标准化及情报的管理工作,建立健全公司的质量管理体系和管理制度。
⒉ 负责组织公司的产品和项目的投标、招标工作,新产品开发论证,并向总经理呈报可行
性报告。
⒊ 负责组织编制工艺文件、技术标准等技术文件。
⒋ 具体负责工程技术人员知识更新再教育,参加职称评定,提高工程技术人员及管理人员业务素质,推进生产活动的现代化管理。
⒌ 负责解决生产术难题,处理重大质量事故,采取可行的纠正措施。
⒍ 对不称职或严重失职、 渎职的工程技术人员和干部有权向总经理提出调动、 免职直至除名的权力。
⒎ 贯彻公司的质量方针,实施公司的质量目标,切实使公司的质量管理体系有效运行,并使之持续改进,更好的满足顾客的需求。
三、上岗要求:
资历①大学文化程度和中级以上专业技术任职资格。
②10 年技术和管理工作经历,并担任 3 年以上技术或管理部门中层干部职务。
⒈ 知识
① 掌握机械工程和化工工程专业知识。
② 熟悉公司的生产工艺、 生产过程、 技术水平、 设备状况, 了解国外气体生产发展的趋势。
⒉ 能力:
①
原创力文档


文档评论(0)