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实验室人员培训计划 关建字摘要：学习网，学资，仪器，实验室，方法，实验员，进行，要求，药品，样品 竭诚为您提供优质文档，本文已整理修正，内容完整 12 共 页，请先行预览，如有帮助感谢下载支持 *****高品质PDF ，可编辑可打印可自行转换***** 实验室人员培训计划 一． 培训目的 通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。 实验员通过培训掌握一些 有关 的法律法规， 另外掌握仪器设备的使用与维修、 国标方法和实验操作与记 录等一 些基本技能，最终可以对实际样品进行正确的分析。 二． 培训要求 熟悉与检测相关的各种法律法规， 掌握仪器设备的使用、 清晰与维 修， 了解 所用的国标方法并判断是否能在实验室中应用， 熟悉实验操作， 并且会填写各种 实验记录。 三． 培训内容 3.1培训条件 处理中心实验室已有的设备：紫外可见分光光度计， PH 计等，并且均要通 过检 定或校准。 质量负责人可以进行法律法规的宣讲。 技术负责人可以对 实验员进行 仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训。 3.2对实验员的要求 7 目前实验室共有 个项目。 1 （ ） 要求实验室的人员了解各自的职责。 2 （ ） 要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。 3 （ ） 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握， 还要 学资学习网 会解决 一些实验中常见的仪器故障。 学资学习网 4 （ ） 要求实验员掌握自己所用的方法， 了解方法的原理并且该方法可以 再现有 的条件下使用。 专业资料 word 5 （ ） 要求掌握标准物和试剂的配置与保存。 6 （ ） 要求会接收样品。 7 （ ） 要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。 8 （ ） 要求会填写实验室里的各种实验记录。 9 （ ） 要求会处理实验操作中的废液。 （10 ） 要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。 3.3培训方式 （11 ） 通过宣贯的方式学习法律法规。 （12 ） 通过实验和授课方式来学习仪器与实验的原理与操作等。 （13 ） 通过讨论的方式解决一些实验中遇到的问题与争议。 四． 培训的具体内容 1. 宣贯各种相关的法律法规； 安全意识：①做实验前，明文规定穿好实验 服。②盘查易忘疏漏的水电，下 2. 班前关闭所有水电后签字离开。 ③分清 药品理化性质， 防止药品交叉污染与安全。 ④做一份有毒试剂的记录，了 解各个有毒试剂的毒理性指标。 标准学习： ①熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方 3. 法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法） 。 ② 提醒实验 人员注意标准方法的更新， 利用闲暇时间学习国标， 拓展自己的 专业知识面。 ③ 学资学习网 培训组员学习质量控制分析的方法， 先做好平行比对、 标准曲线的绘制， 学会找 原因，归纳问题并解决问题。 实验分析：①药品配置：如何配置药品，过期药品的处理，做好登记并及时 4. 配好药品，确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配药，不浪费药 品。 专业 资料 word 每个月清点试剂并做好记录， 填写采购申请单交由实验组长申购， 保证实 验正常 开展。②仪器：使用前要进行校准和检定，哪些仪器需要检定等。③ 水样保存： 归纳样品保存方法， 对不能及时分析的样品， 严格按照标准方 法进行保存， 在有 效期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析 后，同时保存一份水样， 在有效期内分析， 比较当天测定及保存后测定的 数据并做好记录。 ④实验分析过 程：严格按照实验步骤操作实验， 做好平 行对照实验， 对实验中常出现的问题进 行跟踪总结。 特别是水样分析实 验， 严格按照标准方法， 在样品有效期内测定样 品，保证实验结果的有效 性。④数据分析：对有疑问的数据进行留样分析，初步 检测数据的准确性， 提交给实验组长审核。 记录登记： ①试剂配制标签：样品配置后及时贴上标签，写明配置日期、储 5. 存方法，并附上相对应的检测项目。 ②仪器使用后， 仪器使用记录必须 及时进行 登记。③实验分析数据：实验做完之后，做好原始数据记录，特别 是对未检出的 项目也要如实进行登记，