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人 力 资 源 管 理
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称, 它是一种很重要的资源。
第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、 人力资源管理的基本任务:
根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
二、 人力资源管理的内容:
人力资源管理内容
人 职 招 培
力 务
聘 训 员薪
工 资资 分
工 资
析 与 与
源 福 管
规与 录 开 利 理
规
说
划 明 用 发
绩 员 人 劳
效 工 事 动
考
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