(5)自我探索价值观.pptxVIP

第五讲 自我探索-价值观;系统化职业规划法 ;系统化职业规划法 ;教学目标;技能目标： 知道如何借助价值观分类卡等工具对自己的价值观进行澄清和排序 在进行职业选择和决策时，能够有意识地考虑价值观因素的影响，正视并合理看待自己的价值观;目 录;活动：你对工作的期待;什么是价值观？;什么是工作价值观？;马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。 只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。 这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。;需求理论;员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。 外部的激励因素包括：工作条件，工资待遇等。 内部的激励因素包括：人际关系感受，支持，认可，成就感等。;激励理论;价值观对工作的影响;目 录;重要价值观列表;价值观市场：准备;价值观市场：交换;价值观市场：讨论;CareerSky系统对个人价值观的探索;真实价值观的澄清;目 录;为什么要考虑价值观;价值观的变化;自身价值观的实现;目 录;小结与练习;图书推荐;图书推荐;图书推荐;练习：;自我探索;;找一找;北极熊觅食的时候，毫不浪费时间，因为他们知道自己的第一选择是海豹，第二选择才是鱼，而其他的选择，都不在它的眼里。